Aktual.co.id – Sebuah unggahan di LinkedIn oleh seorang profesional SDM di India memicu perdebatan di media sosial setelah membagikan cerita pengunduran diri seorang karyawan yang hanya bekerja beberapa menit setelah menerima gaji mereka.
“Gaji diterima pukul 10.00 pagi, email pengunduran diri dikirim pukul 10.05 pagi,” tulis postingan tersebut seperti dikutip HInudustani Time.
Dirinya menyebutkan bagaimana tim SDM menginvestasikan waktu berjam-jam untuk merekrut karyawan dan menghabiskan waktu berminggu-minggu untuk melatih mereka.
Namun yang terjadi ketika menerima gaji pertama mereka, karyawan tersebut mengirimkan surat pengunduran diri melalui email.
“Mari bicara etika profesional. Perusahaan menyambut Anda, memercayai Anda, dan memberi platform untuk berkembang. Lalu, lima menit setelah gaji pertama, Anda pergi begitu saja. Apakah itu adil? Apakah itu etis?,” tulisnya.
Menurut HRD tersebut, pengunduran diri di menit-menit terakhir mencerminkan kurangnya niat, kedewasaan, dan akuntabilitas. Dirinya mendesak para pekerja baru untuk berkomunikasi secara jujur jika merasa tidak cocok dengan perusahaan.
Dikatakan, tidak ada pekerjaan yang “mudah”. Setiap peran membutuhkan komitmen, kesabaran, dan usaha. Pertumbuhan tidak datang dengan gaji pertama melainkan ketekunan.
“Sebelum menyalahkan ketidakcocokan peran, berhentilah sejenak. Renungkan. Berkomunikasilah. Karena pada akhirnya, profesionalisme tidak ditentukan oleh jabatan tetapi oleh tindakan,” demikian bunyi postingan tersebut.
Postingan tersebut mendapat beragam reaksi, dengan banyak pengguna yang mendukung karyawan tersebut. “Sangat tidak setuju. Ketika perusahaan mengutamakan karyawannya, karyawan akan mulai mengutamakan perusahaan mereka,” kata salah satu pengguna.
“Etika? Mari kita perjelas: gaji dibayarkan untuk pekerjaan yang sudah dilakukan, bukan untuk amal, bukan di muka. Jika seseorang mengundurkan diri setelah menerima gaji, itu berarti mereka telah memenuhi kewajibannya untuk bulan itu,” ungkap salah seorang warganet.
Yang lain berpendapat bahwa karyawan sering kali diberhentikan secara tiba-tiba dengan cara yang serupa. “Bagaimana bisa dibenarkan memberhentikan karyawan di tengah bulan tanpa pemberitahuan atau penjelasan yang semestinya?” tanya salah satu dari mereka.
Artinya, tambah warganet tersebut, karyawan juga punya hak untuk resign sewaktu – waktu meski hanya beberapa menit bekerja usai menerima gaji pertamanya. (ndi/Hindustasni Times)
