Aktual.co.id – Meta kembali melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawannya. Dari ratusan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan pada hari Rabu, divisi Reality Labs menjadi salah satu yang paling terdampak.
Pemutusan hubungan kerja ini terjadi sehari setelah muncul berita para eksekutif Meta, kecuali Mark Zuckerberg, berpotensi mendapatkan keuntungan hingga $2,7 miliar (Rp45 Trilyun) per orang berdasarkan paket gaji baru.
Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan ini, berjumlah ratusan, jauh di bawah rencana pengurangan tenaga kerja sebesar 20 persen yang bocor awal bulan ini.
Akhir tahun 2025, jumlah karyawan Meta mencapai sekitar 79.000 orang. Jumlah ini hanya putaran awal sebelum pemutusan hubungan kerja.
Awal Maret 2026, Meta dilaporkan meminta beberapa manajer untuk menyiapkan rencana pengurangan biaya. Perusahaan berupaya mengimbangi investasi infrastruktur AI yang mahal, yang mencakup menghabiskan $600 miliar (Rp10 Kuadrilyun) pusat data pada tahun 2028.
Pemutusan hubungan kerja ini dikabarkan akan memengaruhi divisi perekrutan, penjualan, Facebook, dan operasi global Meta.
Namun, pemutusan hubungan kerja di Reality Labs semakin menunjukkan bagaimana taruhan VR dan metaverse gagal membuahkan hasil.
Pemutusan hubungan kerja menyusul pemutusan hubungan kerja pada bulan Januari yang menghilangkan lebih dari 1.000 pekerjaan dari divisi tersebut, yang mengalami kerugian lebih dari $70 miliar (Rp1,1 kuadrilyun) sejak awal tahun 2021.
Sekarang, terlepas dari perubahan citra pada tahun 2021 yang beralih dari media sosial ke metaverse, Zuckerberg kini semakin memandang Meta sebagai raksasa AI .
Pada bulan Januari, CEO meramalkan dunia AI yang sedang diciptakan oleh perusahaan teknologi besar, ketika ia mengatakan melihat proyek-proyek yang dulunya membutuhkan tim besar yang kini bisa diselesaikan oleh satu orang.
“Itu tentu terdengar menggembirakan bagi segelintir orang yang menuai manfaatnya. Namun, bagi yang berada di bawah dalam rantai makanan mungkin memiliki pemikiran yang berbeda,” katanya
Berbicara tentang kehidupan mewah di jajaran eksekutif puncak, Meta meniru sistem gaji Elon Musk dari Tesla . Dokumen yang diajukan ke SEC mengungkapkan perusahaan tersebut berencana menerapkan sistem insentif baru yang menggiurkan untuk enam eksekutif: CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, COO Javier Olivan, dan CPO Chris Cox.
Mereka akan menerima kompensasi berbasis saham yang lebih besar yang terkait dengan kinerja. Bosworth, Cox, Li, dan Olivan dilaporkan berpotensi mendapatkan imbalan hingga $2,7 miliar (Rp45 Trilyun) per orang. (ndi/engagatged)
